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　　12月13日，民权县花园乡召开由乡领导班子、机关干部和各村党支部书记参加的全乡重点工作周例会。可与往常不同的是，这次会议在安排完当前重点工作后，乡党委政府为乡村干部“立规矩”。

　　“乡机关干部要发扬部队精神，守规矩、重实干、创业绩，在工作中要真正拧成一股绳、铆足一股劲、心往一处想、劲往一处使；每月推行的各村重点工作评比，要坚持公平、公正、公开的原则，聘请第三方对照各项工作标准进行评比，并严格落实奖惩；对想干事、会干事、干成事的干部，制定激励机制，该重用的重用；不能按时完成工作的村委，管区书记在全乡干部大会上检讨说明，并对所在村党支部书记作出组织处理……”上午8时52分，民权县副县长、花园乡党委书记张方杰话音刚落，得到了与会人员的频频点头、一致认可。

　　“乡村干部直面一线群众，对群众而言，是政府形象的‘窗口’，一言一行影响很大；对政府而言，乡村干部是标杆，乡村干部的作风效能就代表花园的‘发展软环境’，乡村干部的工作执行力和推进力可以说是关系全局，直接关系到乡党委、政府的各项决策能否落到实处。”张方杰介绍，围绕加强乡村两级干部队伍作风建设，提高基层干部队伍的整体素质，乡党委政府已形成共识，在对一些原有的规章制度进行修订、完善，出台新的干部请销假制度、财务审批制度等基础上，从行为规范到问责机制，新出台了一系列作风效能制度，形成了制度管人体系，切实营造干事创业的浓厚氛围。

　　据了解，该乡还结合“我为群众办实事”活动，要求乡村干部开展好“三个服务”活动。一是开展蹲村服务。全体乡村干部按照各自职责和服务范围，要经常下村督查各项重点工作、民生工程推进情况，与群众多沟通多交流、宣讲党的政策，倾听最原始的“好声音”，为全乡工作开展奠定良好的群众基础。二是开展“马上办”服务。各村依托便民服务站，打造“一站式”服务，拒绝“门难进”，发挥好便民服务大厅职能，实现群众办事“不出村”。三是开展微笑服务。各窗口单位推行微笑服务制度，拒绝“脸难看”，认真、耐心、细心接待好群众，记录好群众的诉求，能够回应的当场回应，回复不了地做好解释工作，定期将结果告知群众。

　　“没有规矩，不成方圆。乡党委、政府对乡村干部‘立规矩’的做法，让村干部学到了很多规矩，也明确了今后的工作方向，身为一名年轻的村党支部书记，我要敢于担当，勇于争先，做好表率，决不辜负党组织和人民群众的信任！”花园乡黄庄村党支部书记陈海洋说。

（文章来源：河南日报客户端）

文章来源：河南日报客户端

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